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招商銀行深圳/上海數據中心招聘郵件管理方向專家

出處:招商銀行 作者:招商銀行 時間:2011-4-28 10:11:10

招商銀行總行深圳數據中心為全行核心的數據機房,目前主要為全行40多家省一級分支機構提供服務器與桌面管理服務,工作地點設立于深圳南山科技園區內,由于業務發展需要,現誠邀IT行業內具有經驗豐富、樂于從事相關工作的優秀人才加入系統管理員團隊工作,人員編制為招商銀行總行正式員工。

 

公司行業:金融/投資/證券 銀行 公司規模:5萬人以上

 

基本應聘條件

 1、品行端正、無不良記錄;

 2、在現單位工作兩年以上;

 

一、招聘崗位及要求

1、系統管理崗 (郵件管理專家方向)

崗位職責:

負責中心Windows 系統微機服務器和桌面的管理維護,負責運行其上的數據庫及各種應用系統的維護,并獨立完成所有應用系統的規劃設計與組織實施工作;保證運營中心日常系統安全可靠運行。

 

基本素質要求描述:

 1) 學歷要求大學本科或以上(全日制本科及以上學歷),大學英語達四級或以上,計算機或相關專業畢業;二年以上IT系統運維或相關工作經驗;年齡在30歲以下者優先。

 2) 具有三年以上銀行系統維護經驗,了解相關系統平臺和產品,有系統維護經驗者優先;

 3)具備良好的溝通協調能力。有較強的分析問題、解決問題的能力;有較

     強的責任心,主動性強,學習能力強。

 4)良好的團體合作精神。

 

專業技術素質要求描述:

 1)有較強的Windows AD域控管理技術與維護經驗,能獨立維護管理微軟MOM系統、SMS系統;精通Windows ServerActive DiretoryDNSExchange等的規劃部署及應用實施;有windows腳本編程經驗者優先;

 2)精通Windows Cluster的安裝、配置和管理,具有Dell/HP/IBM等主要硬件廠商的設備實施過NAS/SAN共享存儲項目工作經驗者優先。

 3)精通SQL Server數據庫的安裝、配置和日常管理,并精通SQL語言。

 4)熟知TCP/IP 網絡知識,具有CCNP/CCIE 證書或水平的網絡專家優先考慮。

 

 二、報名方法與招聘流程:

有意者將個人簡歷(含標準照)、個人聯系方法,發往以下郵箱。合則約見,應聘材料保證安全保密恕不退還。如果誰覺得自己可以輕松完成類似的工作,請發簡歷到郵箱:dyh at cmbchina.com (請將at換成@)如合適,我們將安排深圳考場進行招聘工作.

 招聘流程:(1)先筆試 (2)后面試

三、截止時間:2011061


注:應聘資料將代為保密,經審查后另行通知。

 

附錄:招商銀行公司介紹

力創股市藍籌 打造百年招銀

招商銀行成立于198748日,是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,總行設在深圳。自成立以來,招商銀行先后進行了四次增資擴股,并于20023月成功發行了15億普通股,49日在上交所掛牌(股票代碼:600036),是國內第一家采用國際會計標準上市的公司。2006922日,招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中,按照一級資本排序,招商銀行位居第六。

經過21年的發展,招商銀行已從當初偏居深圳蛇口一隅的區域性小銀行,發展成為了一家具有一定規模與實力的全國性商業銀行,初步形成了輻射全國、面向海外的機構體系和業務網絡。截至20071231日,招商銀行在中國境內設有40家分行及534家支行(含分理處),一個代表處,一個信用卡中心,677家離行式自助銀行,離行式單臺設備1048臺(ATMCDM);在香港設有一家分行及一家子公司,在紐約設有一個代表處,并與世界93個國家及地區逾1210家海外銀行保持著業務往來。2007118日(美國東部時間),美聯儲正式批準招商銀行在紐約設立分行,這是自1991年美國《外資銀行強化監管法案》實施以來,中資銀行首次獲準在美開設分行。

21年來,招商銀行以敢為天下先的勇氣,不斷開拓,銳意創新,在革新金融產品與服務方面創造了數十個第一,較好地適應了市場和客戶不斷變化的需求,被廣大客戶和社會公眾稱譽為國內創新能力強、服務好、技術領先的銀行,為中國銀行業的改革和發展做出了有益的探索,同時也取得了良好的經營業績。近年來,招商銀行呈現出“規模穩步增長、效益不斷提升、質量持續向好”的發展態勢。截至20071231日,招商銀行資產總額達13,105.52億元,較上年同期增長40.30%;不良貸款余額103.94億元,比上年下降16.12億元;不良貸款率1.54%,比上年下降0.58個百分點。在境內外權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中,招商銀行獲得中國最佳銀行、中國最佳零售銀行、中國本土最佳現金管理銀行、中國最受尊敬企業、中國十佳上市公司、CCTV年度最佳雇主等多項殊榮,是中國銀行業中公認的最具品牌影響力的銀行之一。

招商銀行堅持“科技興行”的發展戰略,立足于市場和客戶需求,充分發揮擁有全行統一的電子化平臺的巨大優勢,率先開發了一系列高技術含量的金融產品與金融服務,打造了“一卡通”、“一網通”、“金葵花理財”、“點金理財”、國際標準雙幣信用卡、“財富賬戶”等知名金融品牌,樹立了技術領先型銀行的社會形象。招商銀行于19957月推出的銀行卡——“一卡通”,被譽為我國銀行業在個人理財方面的一個創舉。截至20071231日,一卡通累計發卡4,363萬張,當年新增發卡478萬張。一卡通存款總額人民幣2,598億元,卡均存款為人民幣5,955元,居全國銀行卡前列。19999月在國內首家全面啟動的網上銀行——“一網通”,無論是技術性能還是業務量在國內同業中都始終處于領先地位。20036月,“一網通”作為中國電子商務和網上銀行的代表,登上了被譽為國際信息技術應用領域奧斯卡的CHP大獎的領獎臺,這是中國企業首次獲此殊榮。200212月,招商銀行在國內率先推出一卡雙幣國際標準信用卡。截至20071231日,招商銀行信用卡累計發卡2,068萬張,當年新增發卡1,034萬張,累計流通卡數1,441萬張,累計流通戶數795萬戶,占據了市場領先地位。

招商銀行秉承“因您而變”的經營理念,在國內業界率先通過各種方式改善客戶服務,致力于為客戶提供高效、便利、體貼、溫馨的服務,帶動了國內銀行業服務觀念和方式的變革,拉近了銀行與客戶的距離。招商銀行在國內率先構筑了網上銀行、電話銀行、手機銀行、自助銀行等電子服務網絡,為客戶提供“3A”式現代金融服務。根據市場細分理論,招商銀行在繼續做好大眾服務的同時,致力于為高端客戶提供量身定制的“一對一”的尊貴服務,不斷提高金融服務的專業化、個性化水平。20078月,招商銀行開辦私人銀行業務,為私人銀行客戶提供財富管理服務。

在穩健快速的發展中,招商銀行堅持“效益、質量、規模協調發展”的戰略指導思想,大力營造以風險文化為主要內容的管理文化,規范化的經營管理受到了國內外監管機構的一致公認。2007年,招商銀行繼續加強風險管理,從決策程序、業務流程、內部監控到激勵機制等方面進行了一系列的改進和完善,不斷提高管理風險水平,準確把握市場走勢,有效避免了次按危機的沖擊,投資收益穩步提高。

面對未來國際國內復雜多變的經濟金融形勢,招商銀行將采取更加靈活的經營策略,積極應對各種挑戰和競爭,在加強風險管理和穩健經營的基礎上,繼續優化業務和客戶結構,大力發展零售和中間業務,加大產品創新力度,不斷提高盈利能力,努力建設成為具有國際競爭力的中國最好的商業銀行。

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